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Una serie de retratos de empleadas y empleados de VINCI Energies de diferentes procedencias, con perfiles y trayectorias singulares, y que trabajan en una de las múltiples actividades que conforman la riqueza de VINCI Energies en todo el mundo.

Sidonie Moundi Elimbi es responsable de negocios del mayor contrato de mantenimiento de Actemium Camerún. Una trayectoria profesional atípica para una mujer decidida que ha sabido aprovechar sus oportunidades.

“Comunicación, energía, pedagogía”. Esta es, resumida en tres palabras, la visión que Sidonie Moundi Elimbi tiene de su trabajo. Son cualidades que se ha esforzado meticulosamente en desarrollar desde sus inicios profesionales. Si hoy en día, a sus 42 años, la responsable de negocios de Actemium Camerún gestiona el contrato de mantenimiento de la compañía petrolera Perenco, el mayor cliente de VINCI Energies en el país, es gracias a una trayectoria intachable y más bien atípica.

“En la escuela me encantaban la química y las ciencias naturales, y busqué una profesión acorde con esta pasión”, explica. “Unos amigos que trabajaban en el sector petrolero me convencieron para que me orientara hacia la industria petroquímica”.

Tras graduarse en ciencias, en la especialidad de bioquímica, en Duala, la capital económica de Camerún, Sidonie Moundi Elimbi decidió cursar un máster en calidad, salud, seguridad y medio ambiente (QHSE, por sus siglas en inglés) aplicado al sector petrolero. “Me pareció una oportunidad para combinar una actividad que me interesaba con mis ganas de proteger a las personas concienciándolas sobre cuestiones de seguridad”, puntualiza.

La importancia del mentor

Tras las prácticas en un astillero y posteriormente en estructuras de perforación petrolera, Sidonie Moundi Elimbi consiguió un empleo como QHSE Support en AMT Necotrans, una empresa de logística especializada en el sector petrolero.

“Al principio, estaba un poco preocupada”, recuerda. “Estar en un entorno muy masculino que, además, no consideraba necesariamente el ámbito QHSE como prioritario, podía parecer difícil de gestionar. Pero me centré en las relaciones personales y la comunicación, y rápidamente transmití confianza a los equipos con mensajes y herramientas prácticas y lúdicas”.

De modo que, cuando se incorporó a Actemium Camerún en 2016 tras responder a una oferta de trabajo como coordinadora QHSE en el proyecto de ampliación de la refinería de Limbé, en el suroeste de Camerún, no tuvo muchas dificultades para introducir, con el apoyo de un equipo de seis personas, una cultura de la seguridad entre el centenar de trabajadores de la instalación.

“Mi puesto de dirección me aporta una visión más estratégica de las actividades del Grupo”.

Tras un año en un nuevo proyecto (la construcción del hotel Onomo en Duala), la dirección de Actemium Camerún decidió que, debido a su “experiencia” y su “carácter excepcional”, tenía que pasar al siguiente nivel.

“En 2019, me ofrecieron el puesto de responsable de negocios júnior en el contrato de Perenco. Tengo que reconocer que estaba un poco abrumada por una responsabilidad tan grande, pero tuve la suerte de contar como mentor con el responsable de negocios de entonces, Alain Zeh Messi (“el padre Alain”), un hombre con una amplia experiencia y muy respetado”.

La prueba de fuego no tardaría en llegar: la pandemia de COVID-19 trastocó todos los planes. “No ha sido fácil, pero he aprendido mucho sobre mi nuevo puesto de trabajo y también sobre mí misma y mi capacidad de gestión”.

Proximidad con los equipos

Desde diciembre de 2020 y tras la marcha de su mentor, Sidonie Moundi Elimbi gestiona sola el contrato de Perenco. “Tengo a mi cargo a 253 personas, de las cuales 251 son hombres. Organizo los equipos y superviso que los servicios se ejecuten correctamente, que los plazos se cumplan y, por supuesto, que se sigan las instrucciones de seguridad y se respete el medio ambiente”, explica, orgullosa. En este puesto de dirección, busca favorecer la proximidad con los equipos. Se muestra convencida de que “si se escucha y se conoce bien a las personas, es más fácil transmitir los mensajes y las instrucciones”.

Hoy, se siente satisfecha de ocupar este puesto de dirección que le aporta “una visión más estratégica de las actividades de VINCI Energies, con objetivos más amplios y ambiciosos”. “¡Es estimulante!”, afirma.

Para seguir progresando, Sidonie Moundi Elimbi cuenta disponer con el apoyo de VINCI Energies, sus formaciones y sus herramientas de gestión del desempeño. Esta gran corredora de fondo espera que el camino siga estando lleno de sorpresas. “Quiero seguir motivando a mis equipos para llegar todavía más lejos y, por qué no, para ocupar algún día un puesto de gerente, siempre en el sector del mantenimiento”.

 

21/04/2023

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