A sus 38 años, Alexis Martel es, desde mayo de 2026, responsable de compras en Omexom Nîmes. Anteriormente, había estado al frente de la construcción de una línea eléctrica estratégica para Omexom OHL International al norte de Finlandia. Detrás de estas exigentes experiencias, donde la parte técnica se entrelaza con la humana, se perfila una trayectoria profesional única, marcada por giros inesperados, replanteamientos y decisiones responsables.

Desde agosto de 2024 a mayo de 2026, Alexis Martel, de 38 años, responsable de proyectos en Omexom OHL International, supervisó la construcción de la nueva línea eléctrica Järvilinja 1, un proyecto de grandes dimensiones al norte de Finlandia, para el cliente Fingrid, gestor de la red eléctrica nacional finlandesa.

Este proyecto estratégico, el primero que Omexom OHL International lleva a cabo en Finlandia en asociación con Omexom en Finlandia, se enmarca en el plan Nordic Grid Development Perspective (NGDP), diseñado para modernizar y reforzar la red eléctrica nórdica.

Sobre el terreno, los equipos están trabajando sin descanso para erigir 216 torres e instalar 66 km de líneas aéreas de doble circuito, de 400 kV y 110 kV. Paralelamente, se están desmantelando 51 km de instalaciones obsoletas, lo que implica el desmontaje de 223 torres.

La obra se está llevando a cabo en una zona pantanosa y aislada, próxima a Vuolijoki,  donde estos mismos equipos se enfrentan a un suelo helado y a condiciones climáticas extremas. En este entorno, trabajar sobre un suelo helado no solo es preferible, sino a menudo indispensable para permitir el acceso y el despliegue de la maquinaria.

A ello hay que añadir la experiencia necesaria en estructuras específicas, ya sean torres de celosía autoportantes o torres tubulares atirantadas.

La dimensión humana en el día a día

“En este proyecto, lo más importante no es tanto el aspecto técnico como la dimensión humana”, subraya Alexis Martel, que trabajó a diario con equipos de 40 a 60 empleados de VINCI Energies y subcontratados, de once nacionalidades distintas, movilizados según las fases del proyecto. “Con los contratiempos e imprevistos inherentes a este tipo de obra, hay que saber gestionar el cansancio, los estados de ánimo y la lejanía de las familias. Acompañar a las personas requiere una gran capacidad de adaptación y una escucha activa, pero también mucho rigor. Hay que encontrar constantemente el equilibrio en todo lo que hacemos. Como dice un proverbio africano, “solos vamos más rápido, pero juntos llegamos más lejos”.

¿Su mensaje? “Si mi trayectoria puede inspirar a jóvenes, o a no tan jóvenes, que creen que es demasiado tarde para cambiar de rumbo, entonces habré logrado algo esencial: demostrar que todos los caminos pueden reinventarse”

Esta labor de director de orquesta, de gestor de proximidad, entusiasmó al responsable de proyectos. “Me encanta este trabajo por su diversidad. Más allá de la ejecución de un proyecto, y de su importante dimensión en términos de gestión, también nos ocupamos de la prospección, la evaluación técnica del proyecto y las cuestiones administrativas y relacionadas con los Recursos Humanos, así como de las relaciones con proveedores y subcontratistas, la búsqueda de instalaciones auxiliares de obra o la logística”.

Una trayectoria atípica

Si el proyecto Järvilinja 1 en Finlandia es atípico, la trayectoria de Alexis Martel no se queda atrás. Aunque era buen estudiante, le costó encontrar su lugar en el entorno escolar. Su vida nómada, debido a los múltiples desplazamientos de su padre, instalador de líneas eléctricas, le despertó el gusto por los viajes.

A sus 18 años, se unió al Club Med como monitor de actividades. Se convirtió así en uno de los trabajadores más jóvenes contratados ese año y puedo hacer realidad su sueño: “cobrar por viajar”. Le siguieron tres años formidables entre Saint-Moritz y Pompadour, en Corrèze, pasando por las Antillas y Córcega, intercalados con visitas a sus padres, que seguían viajando. Sin perder el contacto con la realidad del trabajo y motivado por una admiración intacta por la profesión de instalador de líneas eléctricas —“para mí los montadores de líneas eran auténticos héroes”—, se incorporó a la empresa EEE (filial de VINCI Energies), en un primer momento con un contrato temporal. Posteriormente, se reincorporó a la empresa en 2012, cuando esta buscaba perfiles angloparlantes, y fue destinado a Inglaterra. “Fue así como debuté oficialmente en la profesión como ayudante de montador y responsable de seguridad en la obra”.

A los 31 años, retoma los estudios

Dos años más tarde, al finalizar el proyecto, Alexis Martel emprendió una vuelta al mundo de quince meses con su pareja. A su vuelta, tuvo varias experiencias laborales, principalmente en empresas de alquiler de automóviles en Dijon. Poco a poco, empezó a delinearse su vocación comercial. Y aunque en su día se había alejado de las aulas, sintió la necesidad de formarse.

“A los 31 años, obtuve la titulación de técnico superior en comercio internacional en inglés, y después una licenciatura en gestión de desarrollo comercial, antes de finalizar un máster en ingeniería empresarial como primero de mi promoción”. Cursó este máster de formación dual en EEE, de Omexom OHL International, a la que se incorporó en 2023. “Un año más tarde la empresa me ofreció el puesto de responsable de proyectos nacional para la obra en Finlandia, sobre la que había realizado mi trabajo de fin de carrera”.

Autonomía, confianza y comprensión

Tras participar en un proyecto de 18 millones de euros, Alexis Martel valoró especialmente “la autonomía que VINCI Energies nos concede sobre el terreno, la confianza que han depositado en mí y la comprensión con la que aceptaron mi solicitud de volver a Francia para que mi hija de dos años y medio pudiera empezar su escolaridad”.

En mayo de 2026, Alexis Martel se unió a los equipos de Nimes como responsable de compras. “Me parece increíble que la empresa aceptara de inmediato mi solicitud y se tomara la molestia de encontrarme un puesto que se ajuste a mis expectativas”. Ahora su objetivo, que persigue con verdadera humildad, es seguir cultivando su pasión por la pedagogía y ayudar a jóvenes y a no tan jóvenes a formarse, a atreverse a cambiar de rumbo y a reinventar su trayectoria laboral.

08/07/2026