Klimat- och energiomställningarna leder till förändringar som kräver nära samarbeten mellan näringslivet och högskolor i syfte att anpassa utbildningar till yrkesbehoven på ett lämpligt sätt. I Metz, i Moselle i Frankrike samarbetar nationella Högskolan för hanterverk med VINCI Energies och ArcelorMittal Global R&D för att tillsammans skapa två olika utbildningskurser.
Näringslivet står under starka påtryckningar för att snabbt genomföra miljörelaterade och digitala omställningar, vilket leder till stora rekryteringssvårigheter. För att kunna attrahera kandidater, anställa och bibehålla kompetens krävs det också en talangpool som utbildats i just det arbetsgivare behöver och söker. Men in nuläget råder en enorm kompetensbrist inom viktiga områden som energieffektivitet, avveckling av fossila bränslen och digitalisering.
Att det ska finnas nära kopplingar mellan utbildningar och yrkesbehoven har alltid varit en del av tekniska högskolors syften, men för vissa branscher där läget är särskilt spänt blir det nu än mer kritiskt. Därför finns det allt fler företag och skolor som funderar på hur de bäst kan samarbeta och tillsammans skapa den talangpool som behövs, samt se hur yrkeserfarenheter bättre kan erkännas och leda till akademiska poäng.
”Material och energi: metallindustrins gröna cykler”
I Metz samarbetar nationella Högskolan för hantverk (ENSAM) med VINCI Energies och ArcelorMittal Global R&D för att tillsammans skapa två olika kurser under rubriken ”Material och energi: metallindustrins gröna cykler”*. Kurserna är dels en del av en ingenjörsexamen och erbjuds under utbildningens tredje år (Programme Grande Ecole ENSAM, totalt fem års högskolestudier). Åtta elever var redan inskrivna 2025. Dels erbjuds kurserna som en del av en treårig avancerad teknisk högskoleutbildning (motsvarande Bachelor) i material och energi som ska lanseras i september 2026.
”Skolans avsikt har alltid varit att följa med i industriella revolutioner, förklarar Stéphane Fontaine, direktör på Högskolan för hantverk i Metz. Högskolan ENSAM föddes ur mekaniseringen av industrierna i slutet av 1700-talet. Under årens lopp har skolan följt med i utvecklingen under olika industriella revolutioner, elektrifieringen, automatiseringen, intelligensutvecklingen, digitaliseringen, artificiell intelligens.”
”Utbildningarnas syfte är att utveckla ändamålsenlig kompetens för specifika yrken som sedan direkt kan stå industrin till tjänst.”
”Idag tar vi ett stort kliv in i klimatomställningarna och detta partnerskap med två industrijättar sätter ett ramverk för vårt uppdrag som utgörs av att i första hand garantera att vi utbildar de talanger företagen i östra Frankrike behöver.”
Kursinnehållet tas dels fram av ENSAM, grundat på akademiska krav och standarder, och å andra sidan av VINCI Energies och ArcelorMittal Global R&D, som bidrar med kunskap och yrkesfärdigheter.
Ett gemensamt bygge
”Att det är ett gemensamt bygge är i sig en väsentlig aspekt av projektet. VINCI Energies har på nationell nivå redan sponsrat ENSAM under åtta års tid**, förtydligar Patrick Benard, regional direktör på VINCI Energies. Vi har också under lång tid knutit starka samarbetsband med campuset i Metz. Men nu är det första gången som vi är med och skapar en poänggivande högskolekurs. För oss handlar det om att överstiga våra åtaganden gentemot studentforum och att vara närvarande väldigt tidigt i studierna, i syfte att framhäva profilerna som kommer bli allt viktigare under branschens omställningar.”
Ur högskolans perspektiv handlar det också om att göra industrirelaterade yrkesval mer attraktiva genom att värdesätta ny teknik och lyfta hållbarhetsaspekterna. VINCI Energies har utvecklat innehåll och bidrar inom fem olika akademiska riktlinjer: revisionsbesök och miljöstandarder, introduktion till datavetenskap, insamling och lagring av koldioxid, återvinningssystem och energibesparingar.
48 nyutexaminerade personer per år
”Utbildningarnas syfte är att utveckla ändamålsenlig kompetens för specifika yrken som sedan direkt kan stå industrin till tjänst, tillägger Thierry Delpech, Senior Business Unit Manager på Actemium Consulting 5.0, som medverkar under kurserna. Det är därför vi ville att eleverna också skulle få praktikantstatus enligt lärlingsavtal eller yrkesutvecklande avtal. Vi hoppas att samarbetet med högskolan ENSAM i Metz ska leda till rekryteringen av elva elever under de tre första åren.”
Tillsammans är målet för de båda kurserna att nyutexaminera 48 talanger per år. Om tre år kommer resultaten att granskas.
*Källa Arts et Métiers
**Källa: Industrie Mag
Observera:
- VINCI Energies, Högskolan ENSAM i Metz och ArcelorMittal Global R&D har tillsammans tagit fram två utbildningskurser som framhäver avvecklingen av fossila bränslen, energieffektivitet och industrins aktuella omställningar.
- VINCI Energies bidrar aktivt till kursinnehållet med fokus på specifika teman: energiprestanda, datavetenskap, insamling av koldioxid och värdesättande av resurser.
- Utbildningarna bygger på att eleverna också är integrerade i arbetet på företagen via parallella praktiker, lärlingskontrakt och konkreta industriella projekt.
- Målsättningen: utbilda upp till 48 talanger per år som kan bidra till företagens energi- och klimatomställningar.
10/11/2026
