Efter att i sjutton år ha rest runt i Frankrike och installerat högspänningsledningar för Omexom Thiers Lignes Aériennes, förmedlar Cyril Desfontaine idag sina erfarenheter vidare till yngre generationer. Den tidigare linjeinstallatören utbildar idag framtida yrkeskunniga och säkerställer att samtliga säkerhetsregler följs på arbetsplatserna.

Det är egentligen ett något märkligt sammanträffande som ligger till grund för att Cyril Desfontaines blev en montör av högspänningsledningar. Som 31-åring skulle han lämna in en ansökan om att börja arbeta på ett belysningsföretag i Courpière, i området Puy-de-Dôme, men han knackade på fel dörr och hamnade hos grannföretaget, SCIE THT. Direktören på det bygg- och elinstallationsföretaget – ett av VINCI Energies’ dotterbolag – letade efter nya linjeinstallatörer och greppade tillfället i akt och erbjöd genast den unge mannen en tjänst.

”Det var alltså slumpen som gjorde att jag hittade till det här yrket som sedan visade sig leva upp till alla mina förväntningar och företaget blev som en andra familj,” berättar Cyril Desfontaine. Efter tre år i marinen följt av sex år med olika jobb i regionen Auvergne (skogshuggare, sågverksarbetare, industriarbetare…) och lite över ett år på ett byggbolag, fick Cyril Desfontaine nu äntligen upptäcka ”ett ovanligt yrke vars uppgifter ofta består i att klättra upp i pelare och resa mycket, vilket skapar tajta band med kollegorna.”

År av olika arbetsplatser

2007 rekryterades han av SCIE THT som installatör-assistent och lastbilschaufför. Snart hade Cyril Desfontaine bevisat vad han gick för och befordrades till linjeinstallatör av högspänningsledningar. ”I över sju års tid reste jag runt i Frankrike och lärde mig mer och mer om detta yrke som kräver mycket specifik teknisk kunskap och stor skärpa.” Så småningom blev han nominerad till gruppchef, men då för att övervaka arbetet med nedgrävda linjer.

”Idag har jag endast en önskan: bli ännu bättre på att främja det vackra yrket linjeinstallatör.”

Men där blev han endast kvar i ett års tid. ”Det var en roll som inte passade mig. Jag saknade att inte längre få klättra upp i pelarna och att inte få sköta luftburna ledningars utrustning.”  Företaget flyttade då tillbaka honom till det tidigare arbetslaget, nu i rollen som chefens högra hand. Den nya tjänsten innebar att han förberedde utrustningen, skötte kundförbindelserna och kontakten med boende i området som berördes av byggarbetena…samtidigt som han fick fortsätta att klättra upp i pelarna tillsammans med kollegorna.

Bland sina bästa minnen, nämner Cyril Desfontaine de gånger då de fått använda en helikopter för att dra ledningarna – ”ett imponerande och mycket tekniskt arbete som kräver omfattande förberedelser.” Men det allra starkaste minnet är det från ett projekt högt upp i bergen i Tignes. ”En dag flögs vi upp i helikopter till foten av en pelare. Vid dagens slut tillät inte längre vädret någon helikopterlandning och vi tvingades promenera tillbaka. Det blev en vandring man inte glömmer i första taget i en vild och vidunderlig miljö.”

En karriärsutveckling för att bli utbildare

Efter sjutton år på vägarna mellan olika installationsprojekt och till följd av en motorcykelolycka, satte Cyril Desfontaine slutligen punkt för sina resor. ”Jag tänkte börja söka efter ett nytt jobb när min dåvarande chef som visste att jag hade för avsikt att lämna företaget erbjöd mig möjligheten att bli utbildare och QSE-ombudsman (kvalitet, säkerhet och miljö) på våra arbetsplatser.” 

Under särskilda rekryteringsdagar för inhyrd personal organiserade av Adecco hade chefen övertygats om hans förmåga att förmedla. ”Det var en verklig möjlighet och en enorm lättnad för mig att få vara kvar inom det yrke jag älskar.”

Vid 48-års ålder integrerar Cyril Desfontaine därmed utbildningscentret Omexom Institute i Thiers. Sedan två år tillbaka har den tidigare linjeinstallatören återfunnit glädjen på de olika arbetsplatserna genom att utbilda nya montörer och förmedla säkerhetsanvisningar. ”Det är ett tacksamt arbete att få föra facklan vidare och överföra mina kunskaper till andra. När en ung geek dyker upp får både han och jag en utmaning att ta tag i. Men sen, efter fyra eller fem veckor, när han är maxad och redo för jobbet, då känner vi oss båda stolta.”

Och sedan tillägger han, med ett leende: ”Att se ungarna dansa vid pelarnas fot på morgonen eller sjunga där högst upp, det är en sann glädje.”

Tillit som en röd linje

Ute på arbetsplatserna är det hans långa erfarenhet som ger honom en naturlig legitimitet. ”Jag förstår deras reaktioner. Jag håller koll, men vänligt. Och det gör att grabbarna känner sig bekväma nog att prata med mig.”  Han anser att det som nu krävs av honom är att vara en god pedagog, att kunna lyssna och…att vara i fysisk form. ”Att flera gånger klättra upp och ner för en pelare för att utbilda de yngre, det kräver god kondition!”

När han ser tillbaka på sin karriär vill Cyril Desfontaine sammanfatta den med ett ord: tillit. ”Att lita på kollegorna när man är installatör. Tilliten som företaget visat mig också genom att befordra mig till utbildare. Jag har fått mycket stöd och hjälp för att kunna anta denna nya utmaning. Idag har jag endast en önskan: bli ännu bättre på att främja det vackra yrket linjeinstallatör.”

10/11/2026