Alexia Favre är ansvarig för ingenjörssystem och kärnkraftssäkerhet på Cegelec CEM och hon använder sig av teknisk expertis, ledarskap och engagemang för att främja kvinnors plats inom industrin.
”Det som främst bromsar ner jämställdhetens utveckling på arbetsplatser, i synnerhet inom industrin, är förhållningssätten.” Så brukar Alexia Favre, 37 år, ansvarig för ingenjörssystem och kärnkraftssäkerhet på Cegelec CEM, ett av VINCI Energies’ företag, ofta börja sina anföranden på högstadium och gymnasieskolor när hon informerar unga flickor om tekniska yrken.
”Det är fortfarande svårt att rekrytera kvinnor inom vår bransch, konstaterar den unga kvinnan, helt enkelt därför att det finns fortfarande för få kvinnor på arbetsmarknaden. Det är skälet till att jag sedan 2021 medverkar på sammankomster med organisationen ‘Elles bougent’ (”Kvinnor gör skillnad”), som stöds av VINCI Energies, samt vid öppna event på ingenjörshögskolan Ense3 i Grenoble, som är en partner till Cegelec CEM. »
Alexia Favre vet vad hon talar om. När hon gick på gymnasiet funderade hon först på att göra karriär som veterinär, men under en lektion i fysik och kemi med fokus på kärnkraft, förändras allt för henne. ”Jag blev bokstavligen fascinerad av ämnet. Där och då bestämde jag mig för att jag skulle arbeta med kärnkraft.”
Upptäckten blev ett kall. Hon tog först en förberedande studiekurs innan hon snabbt insåg att den mycket tävlingsinriktade miljön där inte passade henne. Under det årets lopp började hon istället på IUT i Annecy. Efter att ha avklarat motsvarande kandidatexamen (DUT) på den tekniska högskolan, var målsättningen tydlig: att bli ingenjör. Hon valde en utbildning med växelvis studier och arbetslivserfarenhet på högskolan Ecole nationale supérieure des Mines i Saint-Etienne, vilket öppnade dörrarna till kärnkraftsingenjörskap.
Tyskland uppmuntrade henne att utveckla karriären och bli oberoende
Det blev i Pierrelatte (Drôme), söder om Montélimar, som hon fick sin arbetslivserfarenhet under studietiden på industrikoncernen Daher. Tre år senare skickades hon till Hanau i Tyskland för att driva ett franskt-tyskt pilotprojekt gällande transportförpackning av radioaktiva ämnen. 2012, rekryterades hon som projekteringsingenjör.
Hon talade inte ett ord tyska när hon först anlände, men hon lärde sig språket på plats. Två år senare utnämndes hon till projektchef för att utveckla en ny förpackningslösning för transporter, ett uppdrag som hon hade under tre års tid.
”Det förtroende man får av ledningen är oerhört värdefullt.”
Erfarenheterna i Tyskland påverkade henne på djupet: ”Jag fick se hur de tar arbetet på allvar, med stor expertis och hur de arbetar mycket självständigt, förklarar hon. På Daher NCS, fick jag tillfälle att utvecklas snabbt, både professionellt och tekniskt, tack vare förtroendet jag fick. Kollegornas vänlighet betydde också mycket.” Hon upptäckte att kärnkraftsbranschens extremt höga krav kunde vara djupt intellektuellt stimulerande för en ingenjör.
År 2017, i strävan efter att vidareutvecklas och återvända till sin födelseorts region, Grenoble, valde hon att tacka ja till ett erbjudande på Cegelec CEM, ett av 28 VINCI Energies-företag som specialiserar sig på kärnkraft. Hon lockades bland annat av projektens breda mångfald: nya installationer, nedmontering, specialiserade maskiner och underhåll av kärnkraftverk.
I sin roll som tekniskt ansvarig dök hon omedelbart ner i ICEDA-projektet (Installationer för behandlingen och lagringen av radioaktivt avfall) på kärnkraftverket Bugey (Ain), cirka femtio kilometer öster om Lyon. Under tre års tid, fick hon möjlighet att utveckla en djup expertis bland annat inom underhåll, samtidigt som hon upptäckte industrins verklighet. ”I den dagliga verksamheten är utmaningarna permanenta och konkreta lösningar måste hela tiden sökas.”
På Cegelec CEM, drivs omfattande kärnkraftsrelaterade projekt
År 2020, tog sig Alexia Favre an ett synnerligen känsligt fall: projektet Labgene, inom ramen för programmet ProSub, ett samarbete mellan Frankrike och Brasilien. I början av 2024 blev hon utnämnd till avdelningschef både för organisationen av projekt & för kärnkraftssäkerhet och har ett arbetslag på sju personer som ansvarar för att strukturera nya metoder för ingenjörssystem och kärnkraftssäkerhet på Cegelec CEM:s verksamheter.
Idag engagerar hon sig helt och fullt i detta uppdrag och är övertygad om att kärnkraften spelar en avgörande roll för att Frankrike ska kunna stå självständigt i energiförsörjningen. Hon utvecklar nya behandlingsystem för hanteringen av kärnkraftssäkerhetsfrågor och driver fastställandet av prestandaindikatorer för att bedöma projekteringsverksamheter.
I hennes arbetslag arbetar tre kvinnor och fyra män och det i sig återspeglar hennes åtaganden. ” Ledarskap ligger numera i hjärtat av mitt arbete, förklarar hon. De yngre generationerna har inte samma förväntningar, i synnerhet inte i frågan om balans mellan arbetstid och privatliv. Därför är det väsentligt att anpassa organisationen, planera förebyggande och skapa meningsfulla uppdrag. Att diskutera med och lyssna på medarbetarna är avgörande.”
En princip genomsyrar dock Alexia Favres arbetssätt: autonomi. ”Det förtroende man får av ledningen är oerhört värdefullt. Det leder till engagemang och ansvarstagande och det i sin tur skapar en kollektiv dynamik.”
14/10/2026
